le manifeste.

Ici, on s’applique à déclencher de nouveaux leviers de performance, pour les équipes et les entreprises.

Pour une organisation, l’un de ces leviers est le bien-être éprouvé par ses membres, car un individu qui se sent bien est un individu dont les capacités cognitives sont augmentées. Pour faciliter ce bien-être, nous sommes convaincus que la bienveillance doit être au centre de tous nos projets et interactions, qu’il faut croiser l’économique et l’empathique.

Ici on travaille du local à l’international. Pour catalyser le développement d’une innovation ou pour aider un dirigeant à améliorer ses pratiques. Avec des makers, des startuppers et des dirigeants de PME.

Nous parions sur les hommes et les femmes, pour les aider à s’émanciper.

Il s’agit de soutenir des projets liés à l’ADN du territoire, de transformer des problèmes en opportunités, de mettre des talents au service d’une amélioration vertueuse du quotidien.

Nous défendons l’innovation qui surprend et enchante, et qui fait sens.

Nous accueillons ici tout porteur de projet, tout entrepreneur, sérieux, ambitieux et motivé. Quel que soit le niveau social ou les diplômes. On est ouvert à l’innovation au sens large, ouvert à des projets de maturité variable, ouvert à tous types de candidats, quel que soit l’âge ou l’activité.

Nous donnons beaucoup mais attendons beaucoup en retour : respect des engagements, capacité à assumer ses actes, partage de compétences et d’expériences, coopération, entraide.

Notre écosystème rassemble des profils variés. C’est dans cette diversité que Pulseo prend tout son intérêt, via l’appartenance à un groupe au sein duquel on se sent bien.

Nous poussons à l’échange et à la collaboration via des moments inspirants et conviviaux.

Ces moments de partage rythment la vie de l’écosystème, l’enrichissent, le développent et le façonnent.

L’obligation de résultats ne doit surtout par freiner l’envie d’expérimenter. Sans cesse assurer c’est aussi risquer de stagner.

Ne jamais oublier le goût d’un pari réussi.

Y a-t-il plus valorisant que d’oser aller au bout de ses idées, de les mettre en musique, et de récolter le fruit de ses efforts ?

Nous défendons l’apprentissage par le faire, de pair à pair, en dépassant l’antagonisme traditionnel entre sachant et apprenant, en réunissant toutes les compétences et toutes les curiosités autour de projets individuels, collectifs ou solidaires.

Et quand ce qui était source d’efficacité s’avère être un frein, il faut savoir s’émanciper de certaines habitudes, douter de certaines certitudes et éviter de faire référence au passé pour faciliter de nouvelles découvertes.

Pulseo est un facilitateur, à disposition pour accompagner mais pas pour faire le travail à votre place. Aider à définir les objectifs et les étapes, apporter des clés, des contacts, mais c’est vous qui êtes aux commandes. Nous serons toujours présents pour écouter et aider, mais pas pour vous pousser à avancer.

On s’intéresse autant à la réussite des entreprises que des individus, pour qu’ils gagnent en pouvoir d’agir, s’émancipent et développent leurs capacités.

Chacun a des obligations, on est tous très sollicités, la semaine est courte.
Il est pourtant indispensable de s’octroyer des moments pour soi, mais aussi des moments pour les autres, consacrés au partage.

A Pulseo, on aide les entrepreneurs à gérer les urgences, mais aussi à prioriser et prendre de la hauteur.

Le travail est bien plus passionnant lorsqu’on y trouve du sens, qu’on partage des valeurs, qu’on éprouve du plaisir.

A pulseo, nous voyons tout projet comme une aventure, ou il faut se montrer curieux, être attentif aux signaux faibles, générer de l’enthousiasme, surprendre et se différencier, faire preuve d’audace et de persévérance, fédérer.

Le travail est exigeant. Il s’accompagne souvent d’un cadre et de contraintes. Mais le travail est aussi stimulant quand il laisse place à la liberté de s’exprimer, de s’organiser, d’innover, d’évoluer.

Je me sens responsable de ce que j’ai décidé, pas forcément de ce que l’on a décidé pour moi. Le sens des responsabilités nait avec l’engagement.

Avec l’accélération des changements, les processus itératifs et collaboratifs peuvent être plus efficaces que l’encadrement par les règles et les procédures.

Ici on vous aide à formaliser votre projet, structurer votre développement, tout en encourageant l’expérimentation à petite échelle, l’adaptation aux réalités terrain, les modes d’organisation souples.

Avouer une faute, pour limiter la casse. Partager des expériences d’échec pour mieux transmettre les clés de la réussite. Faire preuve de résilience et rebondir.

Et à pulseo, toujours avec humilité, on aide à discerner quand il faut renoncer ou persévérer.

Souvent mis en opposition, les acteurs privés et publics sont réunis dans la gouvernance de pulseo.

Face aux besoins sociaux, économiques et environnementaux, les alliances entre acteurs des territoires peuvent faciliter l’émergence de solutions innovantes et pertinentes. Associations, entreprises, collectivités territoriales, écoles et universités, médias, experts… Chacun détient une partie des leviers pour répondre aux nouveaux défis collectifs.

Faisons rimer innovation et responsabilité sociétale, développement économique du territoire et préservation de son capital naturel.

Contribuons à réinventer l’économie pour bâtir une société plus épanouissante, plus empreinte de sagesse et de maturité : une économie qui régénère l’environnement, éthique, qualitative.