pulseo est une interface, une zone de contact entre différentes dynamiques.Ici, on aime jouer sur la subtilité, l'intelligence situationnelle pour trouver le juste équilibre entre deux extrêmes, pour s'appuyer sur les courants porteurs, pour insuffler des dynamiques positives.Le monde bouge, bougeons avec lui. Faisons même plus ! Aidons le à bouger.Contribuons à notre échelle à impulser le changement vers le mieux : Mieux communiquer, mieux travailler, mieux partager, mieux innover, mieux être…

performance et bienveillance

Ici, on s’applique à déclencher de nouveaux leviers de performance, pour les équipes et les entreprises.

Pour une organisation, l’un de ces leviers est le bien-être éprouvé par ses membres, car un individu qui se sent bien est un individu dont les capacités cognitives sont augmentées. Pour faciliter ce bien-être, nous sommes convaincus que la bienveillance doit être au centre de tous nos projets et interactions, qu’il faut croiser l’économique et l’empathique.

Instituons la bienveillance, la performance suivra.

Être bienveillant pour mieux travailler

"Donner avec bienveillance est autant au bénéfice de celui qui donne que celui qui reçoit"

Marshall B. Rosenberg

innovation et tradition

Ici on travaille du local à l’international. Pour catalyser le développement d’une innovation ou pour aider un dirigeant à améliorer ses pratiques. Avec des makers, des startuppers et des dirigeants de PME.

Nous parions sur les hommes et les femmes, pour les aider à s’émanciper.

Il s’agit de soutenir des projets liés à l’ADN du territoire, de transformer des problèmes en opportunités, de mettre des talents au service d’une amélioration vertueuse du quotidien.

Nous défendons l’innovation qui surprend et enchante, et qui fait sens.

Car innover c’est aussi façonner le territoire de demain.

S’ancrer en local pour mieux innover

"Ce qui est le meilleur dans le nouveau est ce qui répond à un désir ancien"

Paul Valéry

accueillant et exigeant

Nous accueillons ici tout porteur de projet, tout entrepreneur, sérieux, ambitieux et motivé. Quel que soit le niveau social ou les diplômes. On est ouvert à l’innovation au sens large, ouvert à des projets de maturité variable, ouvert à tous types de candidats, quel que soit l’âge ou l’activité.

Nous donnons beaucoup mais attendons beaucoup en retour : respect des engagements, capacité à assumer ses actes, partage de compétences et d’expériences, coopération, entraide.

C’est dans l’ouverture que se crée la diversité, c’est dans l’exigence que se crée l’excellence.

Être exigeant pour mieux révéler

"L'entrepreneuriat est ni une science ni un art. Il s'agit d'une pratique"

Peter Drucker

diversité et convivialité

Notre écosystème rassemble des profils variés. C’est dans cette diversité que Pulseo prend tout son intérêt, via l’appartenance à un groupe au sein duquel on se sent bien.

Nous poussons à l’échange et à la collaboration via des moments inspirants et conviviaux.

Ces moments de partages rythment la vie de l’écosystème, l’enrichisse, le développe et le façonne.

Car la diversité est une raison de plus pour se rassembler

Puiser dans nos différences pour mieux réussir

"La diversité de chacun fait la richesse de tous"

Julos Beaucarne

audace et interface

L’obligation de résultats ne doit surtout par freiner l’envie d’expérimenter. Sans cesse assurer c’est aussi risquer de stagner.

Ne jamais oublier le goût d’un pari réussi.

Y a-t-il plus valorisant que d’oser aller au bout de ses idées, de les mettre en musique, et de récolter le fruit de ses efforts ?

Ici, on encourage l’audace tout en limitant la prise de risque, en testant, en anticipant et surtout en ouvrant notre réseau, parce qu’un des facteurs de succès, c’est de savoir s’entourer.

Savoir s’entourer pour mieux performer

"L'art de la réussite consiste à savoir s'entourer des meilleurs"

John Kennedy

sachant et apprenant

Nous défendons l’apprentissage par le faire, de pair à pair, en dépassant l’antagonisme traditionnel entre sachant et apprenant, en réunissant toutes les compétences et toutes les curiosités autour de projets individuels, collectifs ou solidaires.

Et quand ce qui était source d’efficacité s’avère être un frein, il faut savoir s’émanciper de certaines habitudes, douter de certaines certitudes et éviter de faire référence au passé pour faciliter de nouvelles découvertes.

A pulseo on cultive la richesse de l’intelligence collective, pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les uns des autres afin d’améliorer leur pratique, en faisant preuve d’authenticité pour renforcer la confiance.

S’ouvrir aux autres pour mieux apprendre

"J'ai débuté avec ma seule intelligence, autant dire rien"

Henri Jeanson

tuto et solo

Pulseo est un facilitateur, à disposition pour accompagner mais pas pour faire le travail à votre place. Aider à définir les objectifs et les étapes, apporter des clés, des contacts, mais c’est vous qui êtes aux commandes. Nous serons toujours présents pour écouter et aider, mais pas pour vous pousser à avancer.

On s’intéresse autant à la réussite des entreprises que des individus, pour qu’ils gagnent en pouvoir d’agir, s’émancipent et développent leurs capacités.

Car notre accompagnement doit amener à votre réussite et votre autonomie

Être accompagné pour mieux s’accomplir

"Quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson"

Confucius

urgence et importance

Chacun a des obligations, on est tous très sollicités, la semaine est courte.
Il est pourtant indispensable de s’octroyer des moments pour soi, mais aussi des moments pour les autres, consacrés au partage.

A Pulseo, on aide les entrepreneurs à gérer les urgences, mais aussi à prioriser et prendre de la hauteur.

Rendons-nous disponible, pour nous, pour les autres !

Se libérer pour mieux se réaliser

"Sachez-vous éloigner car, lorsque vous reviendrez à votre travail, votre jugement sera plus sûr"

Léonard De Vinci

culture et aventure

Le travail est bien plus passionnant lorsqu’on y trouve du sens, qu’on partage des valeurs, qu’on éprouve du plaisir.

A pulseo, nous voyons tout projet comme une aventure, ou il faut se montrer curieux, être attentif aux signaux faibles, générer de l’enthousiasme, surprendre et se différencier, faire preuve d’audace et de persévérance, fédérer.

Et les relations dans une équipe sont d’autant plus fortes et pérennes qu’elles sont basées sur un système de valeurs partagé, réaliste et opérationnel.

Associer labeur et valeurs, pour mieux créer

"Être homme, c'est précisément être responsable. C'est sentir, en posant sa pierre, que l'on contribue à bâtir le monde"

Antoine De Saint-Exupéry

engagement et épanouissement

Le travail est exigeant. Il s’accompagne souvent d’un cadre et de contraintes. Mais le travail est aussi stimulant quand il laisse place à la liberté de s’exprimer, de s’organiser, d’innover, d’évoluer.

Je me sens responsable de ce que j’ai décidé, pas forcément de ce que l’on a décidé pour moi. Le sens des responsabilités nait avec l’engagement.

Une multitude de moyens permettent de conjuguer performance des équipes et épanouissement personnel, explorons-les !

S’engager pour mieux s’épanouir

"La liberté consiste à se discipliner au lieu de se laisser discipliner"

Albert Einstein

structuration et itération

Avec l’accélération des changements, les processus itératifs et collaboratifs peuvent être plus efficaces que l’encadrement par les règles et les procédures.

Ici on vous aide à formaliser votre projet, structurer votre développement, tout en encourageant l’expérimentation à petite échelle, l’adaptation aux réalités terrain, les modes d’organisation souples.

Car on ne peut plus se structurer sans une part d’agilité

Se structurer pour mieux s’adapter

"Rien n’est permanent sauf le changement"

Heraclite d’Héphèse

ratage et partage

Avouer une faute, pour limiter la casse. Partager des expériences d’échec pour mieux transmettre les clés de la réussite. Faire preuve de résilience et rebondir.

Et à pulseo, toujours avec humilité, on aide à discerner quand il faut renoncer ou persévérer.

Voyons l’échec comme une source d’apprentissage, une force motrice.

Transformer l’échec pour mieux entreprendre

"Les erreurs sont les portes de la découverte"

James Joyce

privés et collectivités

Souvent mis en opposition, les acteurs privés et publics sont réunis dans la gouvernance de pulseo.

Face aux besoins sociaux, économiques et environnementaux, les alliances entre acteurs des territoires peuvent faciliter l’émergence de solutions innovantes et pertinentes. Associations, entreprises, collectivités territoriales, écoles et universités, médias, experts… Chacun détient une partie des leviers pour répondre aux nouveaux défis collectifs.

Car la diversité des acteurs est une richesse indéniable si l’on sait construire des stratégies et des plans d’actions partagés.

Co-construire le territoire pour mieux s’investir

"La fin est dans les moyens comme l'arbre est dans la semence"

Mahatma Gandhi

digital et vital

Faisons rimer innovation et responsabilité sociétale, développement économique du territoire et préservation de son capital naturel.

Contribuons à réinventer l’économie pour bâtir une société plus épanouissante, plus empreinte de sagesse et de maturité : une économie qui régénère l’environnement, éthique, qualitative.

Parce qu’un territoire attractif est un biotope positif

Préserver le vivant pour mieux vivre

"Nous sommes la nature qu’on défonceNous sommes la terre qui coule, juste avant qu’elle s’enfonceNous sommes le cancer de l’air et des eaux, des sols, des sèves et des sangsNous sommes la pire chose qui soit arrivé au vivant.Ok. Et maintenant ?Maintenant la seule croissance que nous supporterons sera celle des arbres et des enfants.Maintenant nous serons la nature qui se défend"

Alain Damasio